Forecast IELTS Writing 2 - Topic Business (Directors’ salary) & sample band 8.5
[Quý 1/2025] Dự đoán đề IELTS Writing Task 2 – Dạng Discuss both view, chủ đề Business (Directors' salary) kèm bài mẫu band 8.5+, dàn ý chi tiết, từ vựng và bài tập ôn luyện.
🚀 Đề bài
😵 Dàn ý
DOL sẽ trình bày quan điểm qua 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion).
Mở bài: Sau khi paraphrase lại đề bài, DOL sẽ đưa ra một Thesis Statement (luận điểm) để nêu quan điểm.
Body 1: DOL phân tích lợi ích của chính sách lương cao cho lãnh đạo.
Body 2: DOL lập luận rằng chính sách này làm gia tăng bất bình đẳng và vấn đề đạo đức.
- Explanation: high salaries → incentivize experienced professionals to join a company.
- Example: Apple & Google offer high salaries to secure top directors → these leaders spearhead innovation and maintain a competitive edge.
- Explanation: pay packages tied to company success → motivate directors to perform well.
- Cause & Effect: bonuses based on performance → align directors' goals with company growth → work diligently.
- Explanation: pay disparity → creates feelings of resentment among employees.
- Cause & Effect: employees feel undervalued → decreased motivation and productivity.
- Explanation: disproportionate pay for directors → seen as unjust and unethical.
- Cause & Effect: public perception of wage disparity → tarnished company reputation.
📝 Bài mẫu
In many large organizations, there is a significant
On one hand, proponents of high salaries for directors argue that such
On the other hand, I still believe that the
In conclusion, while I understand the arguments in favor of high salaries for directors—mainly related to talent acquisition and performance incentives—I believe the significant wage gap with ordinary employees is problematic given the aforementioned reasons.
(370 words)
📚 Vocabulary
✨ Bài tập Exercise
Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!
Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.
1 Có sự chênh lệch đáng kể về khả năng tiếp cận giáo dục giữa khu vực thành thị và nông thôn.
-> There is a significant
2 Chương trình thưởng được thiết kế để mang lại lợi ích không chỉ cho các giám đốc điều hành mà còn cả những nhân viên bình thường.
-> The bonus program was designed to benefit not just executives, but also
3 Bất chấp suy thoái kinh tế, công ty vẫn báo cáo thu nhập cao trong quý này.
-> Despite the economic slowdown, the company reported
4 Bất bình đẳng về thu nhập tiếp tục gia tăng ở nhiều nước phát triển.
->
5 Công ty phải đối mặt với những lo ngại về đạo đức sau khi có báo cáo về các hành vi lao động không công bằng xuất hiện.
-> The company faced
6 Nhân viên mong đợi được trả thù lao xứng đáng cho thời gian và đóng góp của họ.
-> Employees expect fair
7 Công ty đã đầu tư rất nhiều để thu hút nhân tài hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới.
-> The firm invested heavily to attract
8 Để nâng cao năng suất, công ty quyết định khuyến khích nhân viên bằng các phần thưởng dựa trên hiệu suất.
-> To improve productivity, the company decided to
Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.
tầm nhìn chiến lược
dẫn đầu sự đổi mới
hiệu quả tài chính
khoảng cách lương lớn
cảm thấy bị đánh giá thấp
tinh thần nhân viên
bình đẳng kinh tế
💡 Lời kết
Tới đây là hết rồi 😎 Sau sample "Directors of large organizations earn much higher salaries than ordinary employees do. Some people think it is necessary, but others are of the opinion that it is unfair. Discuss both views and give your opinion.", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Discuss both views mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Business nhé.
Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ. 😉