Real IELTS Writing Task 2 - Topic Work (Employment rights) & sample band 8.5+
Task 2: [Quý 2/2025] Đề thi thật IELTS Writing Task 2 – Dạng Advantages & disadvantages, chủ đề Work (Employment rights) kèm bài mẫu band 8.5+, dàn ý chi tiết, từ vựng và bài tập ôn luyện.
🚀 Đề bài
😵 Dàn ý
Bài viết của DOL sẽ bao gồm 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion).
Intro: DOL sẽ paraphrase đề bài và viết Thesis statement để trả lời câu hỏi của đề.
Body 1: DOL sẽ lập luận rằng việc cấm phân biệt độ tuổi trong tuyển dụng là một bước tiến tích cực vì nó thúc đẩy sự công bằng, đa dạng trong môi trường làm việc và giúp giảm bất bình đẳng xã hội, đặc biệt là đối với người lao động lớn tuổi.
Body 2: DOL sẽ phân tích rằng mặc dù luật này có ý nghĩa tích cực, nhưng việc thực thi có thể gặp khó khăn vì nhà tuyển dụng vẫn có thể thiên vị một cách tinh vi và một số công việc đòi hỏi thể lực có thể không phù hợp với tất cả độ tuổi.
Conclusion: DOL sẽ nhắc lại câu trả lời ở phần Intro và nhắc lại các ý chính trong bài.
DOL sẽ tiếp tục phân tích dàn ý cụ thể cho 2 body paragraph bên dưới nhé.
- Explanation: Older and younger applicants can contribute unique skills and perspectives.
- Cause & Effect: Fair hiring → stronger team dynamics and innovation.
- Example: Older workers often face unfair rejection despite experience.
- Cause & Effect: Anti-age laws → extended careers and financial stability.
- Explanation: Bias may still exist during interviews or through coded job ads.
- Cause & Effect: Legal protection alone → may not eliminate subtle age bias.
- Example: Physically demanding roles may not suit older candidates.
- Cause & Effect: Mandatory inclusion → risk of reduced performance or safety concerns.
📝 Bài mẫu
In certain countries, employers are legally prohibited from discriminating against job applicants on the basis of age. In my view, although the policy aims to foster fairness and
It is true that banning
However, enforcing such regulations may come with
In conclusion, while making age-based discrimination illegal in hiring is a positive step toward fairness and equality, its effectiveness is limited by enforcement challenges and the persistence of
(301 words)
📚 Vocabulary
✨ Bài tập Exercise
Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!
Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.
1. Sự phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi có thể khiến những ứng viên lớn tuổi không có được công việc mà họ đủ trình độ.
->
2. Công ty chúng tôi thúc đẩy cơ hội bình đẳng bất kể tuổi tác hay xuất thân.
-> Our company promotes
3. Một lực lượng lao động toàn diện sẽ mang lại sự hài lòng và đổi mới cao hơn cho nhân viên.
-> An
4. Sự hợp tác hiệu quả tại nơi làm việc là rất quan trọng để đạt được mục tiêu của nhóm.
->
5. Phòng nhân sự đã thực hiện các biện pháp tuyển dụng công bằng để giảm sự thiên vị.
-> The HR department implemented
6. Bất bình đẳng xã hội có thể gia tăng khi người lao động lớn tuổi bị loại khỏi công việc.
->
7. Nhiều người làm việc đến tuổi già để duy trì sự an ninh tài chính.
-> Many people work into old age to maintain
Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau
hạn chế thực tế
ngôn ngữ mã hóa
quảng cáo việc làm
sự thành kiến liên quan đến tuổi tác
yêu cầu về thể chất
sự thiên vị ngầm
💡 Lời kết
Tới đây là hết rồi 😎 Sau sample "In some countries, it is illegal for companies to reject job applicants for their age. Is this a positive or negative development?", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Advantages & disadvantages mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Work nhé.
Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ. 😉