Real IELTS Writing Task 2 - Topic Work (Unemployment vs. Employment) & sample band 8.5

[Quý 2/2024] Đề thi thật IELTS Writing Task 2 – Dạng Agree & disagree chủ đề Work (Unemployment vs. Employment) kèm bài mẫu band 8.5+, dàn ý chi tiết, từ vựng và bài tập ôn luyện.

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

Bài viết của DOL sẽ bao gồm 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion). Intro: DOL sẽ paraphrase đề bài và viết Thesis statement để trả lời câu hỏi của đề. Body 1: DOL sẽ phân tích lý do vì sao việc làm không yêu thích vẫn có giá trị, như mang lại sự ổn định tài chính và kết nối xã hội. Body 2: DOL sẽ lập luận rằng công việc kéo dài trong sự chán nản có thể gây hại cho sức khỏe tinh thần và làm giảm hiệu suất làm việc. Conclusion: DOL sẽ nhắc lại câu trả lời ở phần Intro và nhắc lại các ý chính trong bài. DOL sẽ tiếp tục phân tích dàn ý cụ thể bên dưới nhé.

Insert Statement here...
I would argue that despite the financial security and social belonging any job may provide, the severe mental health repercussions and plunging productivity associated with persistently unenjoyable work make unemployment the preferable choice.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 1:
Topic Sentence
Unenjoyable employment can offer some tangible benefits.
Idea 1
Financial stability
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Explanation: regular salary → secure basic needs
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Cause & Effect: consistent income → prevention of poverty
Idea 2
Social inclusion
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Example: workplace interactions
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Explanation: employment → sense of purpose and belonging

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 2:
Topic Sentence
Persistently unhappy work can harm well-being and effectiveness.
Idea 1
Mental health risks
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Cause & Effect: chronic dissatisfaction → stress and burnout
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Example: high rates of depression among disengaged employees
Idea 2
Diminished productivity
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Explanation: lack of motivation → poor work quality
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Cause & Effect: low engagement → increased turnover

📝 Bài mẫu

The proposition that remaining jobless is preferable to enduring employment one finds unfulfilling has provoked much debate. I would argue that despite the financial security and social belonging any job may provide, the severe mental health repercussions and plunging productivity associated with persistently unenjoyable work make unemployment the preferable choice.

It is undeniable that even unenjoyable employment confers significant advantages. Firstly, a reliable salary ensures

, enabling individuals to meet basic needs such as housing, food and healthcare without resorting to credit or welfare assistance. The steady flow of income thus acts as a bulwark against poverty and its attendant insecurities. Secondly, the workplace offers vital opportunities for as collaborating with colleagues and participating in team projects cultivates a sense of purpose and belonging that isolation cannot replicate. Regular interactions—whether in meetings or informal break-room chats—help anchor one’s identity and foster self-esteem.

Nevertheless, persistently unhappy work can exact a heavy toll on well-being and performance. A major drawback is that enduring dissatisfaction at work can trigger

and eventual , eroding both physical health and . Indeed, research consistently shows that disengaged employees face significantly higher rates of depression and anxiety. Moreover, the absence of typically degrades the quality of output. This is because employees who lack enthusiasm tend to or withdraw effort, driving up s and exacerbating . The cycle of low engagement, subpar performance and repeated further destabilizes both individuals and organisations.

In conclusion, while I acknowledge that gainful employment may offer financial stability and social connection, the profound toll that persistently unfulfilling work takes on mental health and performance means that unemployment is, in the long run, the more preferable state.

(292 words)

📚 Vocabulary

financial stability

/faɪˈnænʃəl stəˈbɪlɪti/

(noun). sự ổn định tài chính

social inclusion

/ˈsoʊʃəl ɪnˈkluːʒən/

(noun). hòa nhập xã hội

chronic stress

/ˈkrɒnɪk strɛs/

(noun). căng thẳng mãn tính

emotional resilience

/ɪˈmoʊʃənəl rɪˈzɪlɪəns/

(noun). khả năng phục hồi cảm xúc

intrinsic motivation

/ɪnˈtrɪnzɪk ˌmoʊtɪˈveɪʃən/

(noun). động lực nội tại

burnout

/ˈbɜːrnaʊt/

(noun). kiệt sức

error rate

/ˈɛrər reɪt/

(noun). tỷ lệ lỗi

staff turnover

/stɑːf ˈtɜːrnoʊvər/

(noun). tỷ lệ luân chuyển nhân sự

job-hopping

/ˈdʒɒbˌhɒpɪŋ/

(noun). nhảy việc

cut corners

/kʌt ˈkɔːrnərz/

(verb). cắt giảm

✨ Bài tập Exercise

Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

1. Xây dựng quỹ khẩn cấp là chìa khóa để đạt được sự ổn định tài chính trong thời điểm bất ổn.

--> Building an emergency fund is key to achieving

in uncertain times.

2. Chương trình thúc đẩy hòa nhập xã hội bằng cách đảm bảo mọi người ở mọi khả năng đều có thể tham gia.

--> The program promotes

by ensuring people of all abilities can participate.

3. Căng thẳng mãn tính kéo dài có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng nếu không được kiểm soát hiệu quả.

--> Long-term

can lead to serious health problems if not managed effectively.

4. Thực hành chánh niệm có thể cải thiện khả năng phục hồi cảm xúc trong những tình huống khó khăn.

--> Practicing mindfulness can improve

during challenging situations.

5. Cô ấy có động lực nội tại cao, thúc đẩy cô ấy học các kỹ năng mới mỗi ngày.

--> She has a high level of

, which drives her to learn new skills every day.

💡 Gợi ý

chronic stress

intrinsic motivation

financial stability

emotional resilience

social inclusion

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau

01.

kiệt sức

02.

tỷ lệ lỗi

03.

tỷ lệ luân chuyển nhân sự

04.

nhảy việc

05.

cắt giảm

💡 Lời kết

Tới đây là hết rồi 😎 Sau sample "It is better for people to be unemployed than people to be employed but they do not enjoy it. To what extent do you agree or disagree?", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Agree & disagree mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Work nhé.

Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ. 😉

Nhắn DOL qua Facebook

Nhắn DOL qua Zalo

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Work (Unemployment vs. Employment) & sample band 8.5

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

📝 Bài mẫu

📚 Vocabulary

✨ Bài tập Exercise

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau

💡 Lời kết

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Education (Influence on success) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Social issues (Urban housing issues) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Environment (Environmental responsibility) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Plant & Animals (Biodiversity loss) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing Task 2 - Topic Education (Life skills development) & sample band 8.5+